Contoh Borang Soal Selidik Kepuasan Kerja | Borang Soal Selidik Kepuasan Kerja | My Wislah | Wislah Malaysia |
Borang Soal Selidik Kepuasan Kerja
Selamat datang ke Wislah Malaysia (my.wislah.com) edisi khas “borang” dan “contoh borang“. Dan dalam tulisan ini apa yang kami terbitkan ialah contoh Borang Soal Selidik Kepuasan Kerja. Semestinya penerbitan ini adalah atas kehendak pengunjung My Wislah melalui ruangan carian di laman web ini. Semoga bermanfaat.
Contoh Borang Soal Selidik Kepuasan Kerja
Berikut adalah contoh borang soal selidik mengenai kepuasan kerja:
Tajuk: Soal Selidik Kepuasan Kerja
Nama Responden: __________________
Jawatan/Peranan: __________________
Tarikh: _________________________
Sila berikan maklum balas anda dengan menandakan (√) pada kotak yang sesuai atau mengisi ruang kosong yang disediakan.
Seksyen A: Maklumat Peribadi
1. Nama:
______________________________
2. Umur:
a) Kurang daripada 25 tahun
b) 25-34 tahun
c) 35-44 tahun
d) 45-54 tahun
e) 55 tahun ke atas
3. Jantina:
a) Lelaki
b) Perempuan
4. Pendidikan Terakhir:
______________________________
Seksyen B: Kepuasan Kerja
Sila tandakan (√) pada kotak yang sesuai atau berikan maklum balas anda.
5. Adakah anda puas dengan pekerjaan anda secara keseluruhan?
a) Sangat puas
b) Puas
c) Sederhana
d) Tidak puas
e) Sangat tidak puas
6. Bagaimana anda menilai kebolehan untuk mencapai matlamat kerja anda?
a) Sangat tinggi
b) Tinggi
c) Sederhana
d) Rendah
e) Sangat rendah
7. Bagaimana anda menilai hubungan dengan rakan sekerja dan penyelia anda?
a) Sangat baik
b) Baik
c) Sederhana
d) Kurang baik
e) Sangat kurang baik
8. Bagaimana anda menilai ganjaran dan pengiktirafan yang diterima dalam pekerjaan anda?
a) Sangat memuaskan
b) Memuaskan
c) Sederhana
d) Tidak memuaskan
e) Sangat tidak memuaskan
9. Bagaimana anda menilai kesempatan untuk pembangunan kerjaya dan peningkatan kemahiran dalam pekerjaan anda?
a) Sangat baik
b) Baik
c) Sederhana
d) Kurang baik
e) Sangat kurang baik
Seksyen C: Kesejahteraan Kerja
Sila tandakan (√) pada kotak yang sesuai atau berikan maklum balas anda.
10. Adakah anda merasa keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan peribadi anda?
a) Ya, sangat seimbang
b) Ya, agak seimbang
c) Tidak seimbang
11. Adakah anda merasakan tekanan kerja yang berlebihan?
a) Ya, sangat berlebihan
b) Ya, agak berlebihan
c) Tidak berlebihan
12. Adakah anda merasakan sokongan dan bantuan yang mencukupi daripada organisasi dalam menjalankan tugas anda?
a) Ya, sangat mencukupi
b) Ya, agak mencukupi
c) Tidak mencukupi
Seksyen D: Cadangan dan Maklum Balas
13. Adakah anda mempunyai cadangan untuk meningkatkan kepuasan kerja dalam organisasi?
______________________________
14. Adakah terdapat apa-apa lagi yang ingin anda sampaikan berkenaan kepuasan kerja?
Terima kasih kerana meluangkan masa untuk mengisi borang soal selidik ini. Maklum balas anda akan membantu kami memahami kepuasan kerja dalam organisasi dan merancang langkah-langkah untuk meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan kerja dalam kalangan kakitangan.
Borang Soal Selidik: Maksud dan Fungsi
Borang Soal Selidik adalah sebagai alat untuk mengumpul data dan maklumat daripada responden yang terlibat dalam sesuatu kajian atau penyiasatan. Borang ini mengandungi satu set soalan yang direka bentuk untuk mencapai objektif kajian dan untuk mendapatkan maklumat yang diperlukan untuk tujuan tertentu.
Fungsi Borang Soal Selidik
Borang Soal Selidik mempunyai beberapa fungsi penting dalam proses pengumpulan data. Antara fungsi utama Borang Soal Selidik adalah seperti berikut:
1. Mengumpul Data: Borang Soal Selidik membantu mengumpul data daripada responden dengan menyediakan set soalan berkaitan kajian yang dijalankan. Responden diharapkan dapat menjawab soalan-soalan ini dengan memberikan maklumat yang diperlukan.
2. Penyeragaman: Borang Soal Selidik memastikan proses pengumpulan data adalah teratur dan piawai. Dengan menggunakan borang yang sama untuk semua responden, pengkaji boleh mendapatkan data yang boleh dibandingkan dengan mudah dan memberi kredibiliti kepada kajian yang dijalankan.
3. Memfokuskan Kajian: Borang Soal Selidik membantu menentukan fokus kajian dengan menentukan jenis soalan yang akan ditanya kepada responden. Borang ini membolehkan pengkaji mengetahui maklumat yang diperlukan dan mengarahkan responden memberikan jawapan yang berkaitan.
4. Minat Penyiasatan: Borang Soal Selidik memainkan peranan penting dalam penyiasatan kerana ia membantu penyelidik mengumpul data kuantitatif atau kualitatif yang diperlukan untuk menjawab soalan penyiasatan. Data yang diperoleh daripada borang inkuiri boleh digunakan untuk membuat analisis, rumusan, dan mencapai objektif kajian.
5. Tanpa Nama: Borang Soal Selidik boleh membantu memastikan responden tidak mahu dikenali. Dalam beberapa kajian, borang ini disediakan tanpa mengandungi maklumat peribadi responden. Ini memberi keyakinan kepada responden untuk memberikan maklumat secara jujur dan tanpa rasa terdedah.
